Vos missions principales sont les suivantes :

- Gérer des comptes clients clés sur votre périmètre géographique
- Suivre et fidéliser votre portefeuille clients existant en créant et en construisant une relation privilégiée et de proximité
- Développer votre portefeuille existant en ouvrant de nouveaux comptes (prospection commerciale)
- Identifier et analyser les besoins des entreprises souhaitant externaliser leur recrutement et leur proposer une solution adaptée
- Transmettre les besoins des clients à l'équipe de recruteurs, chargée du sourcing des candidats
- Rencontrer vos clients en face-à-face pour créer le lien et leur présenter nos différentes offres de service
- Mener les négociations et réaliser les propositions commerciales, en lien avec le service juridique
- Participer aux entretiens entre les candidats et les clients
- Faire de la veille commerciale et concurrentielle
- Sourcing et recrutement de candidats les 6 premiers mois (onboarding)

Ce que tu obtiendras en retour :

• Intégrer un groupe international avec des valeurs et une culture d'entreprise fun et bienveillante
• Une évolution professionnelle basée sur la méritocratie
• Un parcours de formation et d'accompagnement complet pour t'initier à la culture du cabinet mais aussi pour investir sur tes compétences, ton talent et ton épanouissement
• Des challenges commerciaux et des récompenses attractives (voyages, produits APPLE)
• Une entreprise soucieuse de son impact dans la société (semaine de l'environnement, mois des fiertés, actions green, actions caritatives, sport avec Humanoo, Odysséa, ateliers et conférences sur des problématiques sociétales…)
• Des séances de coaching personnalisées

Ce dont tu auras besoin pour réussir :

• Un bon niveau d'anglais (B2 minimum) : le portefeuille clients sera uniquement anglophone
• Une expertise dans le domaine commercial
• Un tempérament tenace, de la persévérance et le sens de la négociation
• Une appétence pour le recrutement
• Une curiosité accrue et un intérêt pour les relations humaines
• De l'ambition et le sens du résultat
• Un bel esprit d'équipe et de collaboration
• De l'enthousiasme et un dynamisme sans modération

Des avantages toujours appréciables :

• Variable déplafonné en fonction des recrutements réalisés
• Télétravail indemnisé (1 à 2 jours par semaine selon ton statut)
• Départ anticipé à 16H15 tous les vendredis
• 12 RTT + jours de congés supplémentaires en fonction de ton ancienneté
• Mutuelle et prévoyance PREMIUM prise en charge à 75%
• Carte restaurant SWILE prise en charge à 60%
• Prime de participation, Plan d'Epargne Entreprise, PERCO et CSE

Tu souhaites nous rejoindre ? Voici notre process :
1/ Echange en visio avec un membre du recrutement interne
2/ Entretien en présentiel avec les différents managers
3/ La proposition d'embauche